Meno Management, più partecipazione
Marco Crescenzi | 30 Luglio 2014 Nel supporto alle organizzazioni mi trovo talvolta a contatto con un management sempre appassionato, ma paternalistico ed ‘arcaico’ nelle modalità gestionali. Molto verbale e spesso verboso, poco basato sulle ‘immagini’ e sulle ‘ storie’, pochissimi gruppi dirigenti hanno un loro gruppo ‘WhatsApp’, un blog o altro. Gli appuntamenti collettivi […]
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