SCS – Rassegna stampa (solo italiano)
Chi lavora nel terzo settore sa che la gestione dei team nelle ONG è diversa da qualsiasi altro contesto organizzativo. Non perché le persone siano meno professionali o meno capaci — spesso è il contrario. Ma perché le leve motivazionali sono diverse, le risorse sono scarse, i confini tra ruoli sono fluidi, e il rischio
C’è un paradosso al cuore di molte organizzazioni non profit: sono nate per cambiare il mondo, ma faticano enormemente a cambiare se stesse. Non è una critica. È una delle osservazioni più ricorrenti nella letteratura sul management del terzo settore, confermata da ricercatori, direttori di ONG e consulenti di sviluppo organizzativo. Le organizzazioni che si
Leadership Trasformativa: Cos’è, Come Funziona e Perché Cambia le Organizzazioni In un’epoca segnata da crisi sistemiche, accelerazione tecnologica e ridefinizione del significato del lavoro, una domanda attraversa trasversalmente aziende, organizzazioni non profit, istituzioni pubbliche e movimenti sociali: che tipo di leadership serve oggi? Non basta più guidare per obiettivi, distribuire compiti e misurare performance. I
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