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#LavoroNonprofit: 8 cose da sapere per presentarsi bene a un colloquio

Lavoro Nonprofit

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#LavoroNonprofit: 8 cose da sapere per presentarsi bene a un colloquio

Tirso Puig, responsabile del Career Development Service della Social Change School esplora oggi un tema fondamentale nella ricerca del lavoro: il colloquio. Al di là delle diverse modalità di selezione, quando si arriva al colloquio e si ha di fronte...

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socialchangeschoolMag 09 Career Development Service, colloquio, colloquio di lavoro, colloquio di selezione, formazione, HR, human resources, job interview, job interview challenge, lavorare nel nonprofit, lavorare nelle ONG, master, Master in FundRaising, master in humanitarian operations in emergencies, master in project management, master internazionali, NGO, Nonprofit, Ong, risorse umane, terzo settore, Tirso Puig No Comments

#Working4HRM – Combattere sfruttamento e abuso sessuale con responsabilità e protezione

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#Working4HRM – Combattere sfruttamento e abuso sessuale con responsabilità e protezione

Emmanuelle Lacroix|Partnership Development Manager – EMEA| Marzo 2018  Sfruttamento e abuso sessuale avvelenano tutti gli aspetti della società e sono endemici in tutto il mondo. Ho iniziato a scrivere questo blog durante la Giornata Internazionale...

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Emmanuelle LacroixApr 03 #aidtoo, #metoo, #pressforchange, #timesup, abusi, abuso sessuale, cultura, donna, educazione, Emmanuelle Lacroix, lavorare nel non profit, lavorare nelle ONG, molestie, non profit, Ong, protezione, responsabilità, risorse umane, sfruttamento, social change, terzo settore, violenza No Comments

#Working4HRM – La formazione nelle ONG: riflessione di S. Sgueo di Croce Rossa Italiana

#Working4HRM, Lavoro nel non profit

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#Working4HRM, Lavoro nel non profit

#Working4HRM – La formazione nelle ONG: riflessione di S. Sgueo di Croce Rossa Italiana

Simone Sgueo|Head of Human Resources di Italian Red Cross| 17/01/2018 Cosa rende davvero diversa una azienda, organizzazione, o associazione che si posiziona sul mercato del lavoro nel 2018? E che in questo mercato vuole essere “attraente” per i...

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simonesgueoGen 17 Croce Rossa Italiana, formazione, Italian Red Cross, lavorare nel non profit, lavorare nelle ONG, lavoro nel non profit, non profit, NPO, project management, risorse umane, Simone Sgueo, skills, strumenti, Team building, terzo settore, tool No Comments

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Save the Children: la Social Change School forma i volontari delle ONG partner

Il 9 marzo ha avuto inizio il progetto di formazione virtuale dei volontari ONG – Save the Children Italia, previsto all’interno del Partenariato. Quaranta i volontari presenti al webinar, con le responsabili dei volontari Federica Testorio...

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socialchangeschoolMar 17 formazione, fundraising, Humanitarian Operations, innovazione sociale, lavorare nel non profit, lavorare nelle ONG, lavoro nel non profit, master, Master FRAME, Master HOPE, master in europrogettazione, Master in FundRaising, master in fundraising management, master in humanitarian operations in emergencies, master internazionali, Master PMC, non profit, Ong, partnership, progettazione, project management, raccolta fondi, risorse umane, save the children No Comments

Ambition – Collaboration – Impact: tre parole chiave per una carriera nel Non Profit

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Ambition – Collaboration – Impact: tre parole chiave per una carriera nel Non Profit

È possibile definire in tre parole la missione di chi lavora nel non profit? La risposta è sì, e ce la fornisce Daniela Fatarella, Deputy CEO di Save the Children e corsista della primissima stagione di master della Social Change School.    ...

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socialchangeschoolFeb 01 apertura Master, cooperazione internazionale, formazione, fundraising, Humanitarian Operations, innovazione sociale, lavorare nel non profit, lavorare nelle ONG, lavoro nel non profit, master, Master FRAME, Master HOPE, master in europrogettazione, Master in FundRaising, master in fundraising management, master in humanitarian operations in emergencies, master internazionali, Master PMC, non profit, Ong, partnership, progettazione, project management, raccolta fondi, risorse umane, save the children 3 Comments

Master al via: l’inizio di una nuova sfida!

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Master al via: l’inizio di una nuova sfida!

Venerdì 27 gennaio 2017, presso il Polo Didattico di Roma, ha avuto inizio la nuova stagione didattica della Social Change School con l’avvio dei tre master in Project Management per la Cooperazione Internazionale, in Fundraising Management e in Humanitarian...

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socialchangeschoolGen 31 cooperazione internazionale, formazione, fundraising, innovazione sociale, lavorare nel non profit, lavorare nelle ONG, lavoro nel non profit, master, Master FRAME, Master HOPE, Master in FundRaising, master in fundraising management, master in humanitarian operations in emergencies, master internazionali, Master PMC, non profit, Ong, partnership, project management, raccolta fondi, risorse umane, social change, social innovation, terzo settore, workshop No Comments

EDITORIALE. ONG-Ho fatto un sogno: Professionisti felici in organizzazioni efficaci

Editoriale

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EDITORIALE. ONG-Ho fatto un sogno: Professionisti felici in organizzazioni efficaci

Partire dal solo CV e dall’esperienza passata o investire sul potenziale della persona? Considerare più le Hard Skills o le Soft Skills, le Competenze o la Motivazione? In che modo l’innovazione tecnologica, i big data e gli algoritmi cambieranno...

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Marco CrescenziDic 02 amnesty international, convegno human resource management, Conveno Working4HRM, Coopi, hard skills, human resource management, JobandTalent, LAV, lavorare nel non profit, lavorare nelle ONG, manager nel non profit, motivazione e competenze, Oxfam, recriutment nel non profit, recruitment, risorse umane, soft skills No Comments

#Working4HRM- Performance management (2): la conoscenza reciproca

#Working4HRM, Lavoro nel non profit

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#Working4HRM, Lavoro nel non profit

#Working4HRM- Performance management (2): la conoscenza reciproca

Zeno Filippi| HRM Amnesty International| 06 dicembre 2016  All’interno di un reparto psichiatrico, durante una visita guidata, un visitatore chiede al primario: “Come fate a sapere se un paziente ha bisogno di un ricovero?”   “È...

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zenofilippiNov 28 #working4HRM, colloquio di restituzione, crescita professionale, feedback, human resource management, lavorare nel non profit, non profit, performance management, risorse umane, terzo settore, valutazione No Comments

#Working4HRM: HRM come facilitatori del Cambiamento

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#Working4HRM, Lavoro nel non profit

#Working4HRM: HRM come facilitatori del Cambiamento

Maria Diricatti | HRM LAV | 28 novembre 2016 Nella conclusione del mio precedente post “Working4HRM: Verso la modalità dell’essere” , parlavo di cambiamento e del ruolo che noi, come professionisti HR, siamo chiamati ad agire, con fiducia...

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mariadiricattiNov 28 #working4HRM, formazione, lavoro nel non profit, lavoro nelle ONG, master, non profit, Ong, perfomance, risorse umane, social change, sviluppo, terzo settore, valutazione No Comments

Gestione delle Risorse Umane nelle ONG. Facciamo il punto assieme

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Gestione delle Risorse Umane nelle ONG. Facciamo il punto assieme

Venerdì 25 Novembre, presso il Polo Didattico di Roma a Piazza Oderico da Pordenone 3, con inizio alle ore 14, la Social Change School terrà il Convegno #Working4HRM. L’HRM nelle ONG Italiane: un confronto aperto e informale tra i professionisti del...

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socialchangeschoolNov 23 convegno sulle risorse umane, follow up occupazionale, gestione delle risorse umane, lavorare nel non profit, lavorare nelle ONG, non profit, performance management, recruitment, risorse umane, social change, terzo settore No Comments