Welcome to the Social Change School
founded in 1997, global ecosystem and the
largest professional cooperation network,
with over 1500 alumni worldwide
- Field Training Period 3-6 months - included and reimboursed
- All the lecturers from the best NGO's
- Group Project Work
- eLearning platform + Workshop
- Career Developement Service 1 year
- Professional Coaching
- Management Develpopment Accelerator
Welcome to the Social Change School,
founded in 1997, global ecosystem
and the largest professional
cooperation network,
with over 1500 alumni worldwide
- Field Training Period 3-6 months - included and reimboursed
- All the lecturers from the best NGO's
- Group Project Work
- eLearning platform + Workshop
- Career Developement Service 1 year
- Professional Coaching
- Management Develpopment Accelerator
L’opportunità del Field Period, in Africa, Medio Oriente, Asia o America Latina. rimborsata dalla Scuola, rappresenta il momento di applicazione sul campo delle conoscenze e delle tecniche apprese durante il Master e un indicatore di resilienza.
HOPE è Leader in Europa,
dal 2014 alla sua 13ma Edizione.
90% OCCUPAZIONE ENTRO UN ANNO
nelle principali ONG in Europa, Africa, Asia e America Latina.
La formula blended, studio in parte su piattaforma eLearning con workshop mensili a ridosso dei weekend, permette la presenza a chi lavora o in genere a chi non può permettersi di perdere un altro anno in aula.
L’opportunità del Field Period, in Africa, Medio Oriente, Asia o America Latina. rimborsata dalla Scuola, rappresenta il momento di applicazione sul campo delle conoscenze e delle tecniche apprese durante il Master e un indicatore di resilienza.
HOPE è Leader in Europa,
dal 2014 alla sua 13ma Edizione.
90% OCCUPAZIONE ENTRO UN ANNO
nelle principali ONG in Europa, Africa, Asia e America Latina.
La formula blended, studio in parte su piattaforma eLearning con workshop mensili a ridosso dei weekend, permette la presenza a chi lavora o in genere a chi non può permettersi di perdere un altro anno in aula.
MASTER IN HUMANITARIAN OPERATIONS IN EMERGENCIES
Managing Projects, People, Administration and Logistics in the field
HOPE TASK FORCE
Director: Riccardo Sansone, Oxfam, Head of External Programmes – Get to know Riccardo
Coordinator: Camilla Stecca, Save the Children, Senior Programme Manager – Get to know Camilla
Coaching Exercises: Tanja Berretta, Plan International, UNHCR, UNDP, OXFAM, Handicap International, Humanitarian Professional. Students Help Line Coordinator– Get to know Tanja
Advisor: Tirso Puig de la Bellacasa, Plan International, Save the Children, consultant – Get to know Tirso
Career Development Service: Marco Crescenzi, Donna Ratier Kimberley, Sara Martini, Camilla Stecca, Emanule Sassoni
Management Development Accelerator & Supervisor: Marco Crescenzi – Get to know Marco
Head of Didactics: Emanuele Sassoni – Get to know Emanuele
Get to know our staff and the students! (VIDEO)
Dal 1997 abbiamo formato circa 1500 professionisti, con 100.000 ore di formazione all’anno e un tasso di occupazione del 90% per i nostri laureati entro un anno dalla fine del Master.
- Supportato da: Oxfam, Save the Children, AVSI Foundation, Emergency, MSF, Soleterre, Fairtrade, MSF, PsicoterapeutaSociale.org, Crescenzi&Partners, Leader4Futures.
- Studentsi: dal 2014 circa 200 studenti HOPE lavorano in tutto il mondo. Scopri qui dove sono
- Certificazioni: Sphere Standards, PMD-Project Management for Development Professionals, HRG-Hardiness Resilience Gouge.
VISION
The best School of Management for Social Change, with the best Partners, for the best Talents, for a better World.
MISSION
We work in partnership with organizations dedicated to humanitarian aid and sustainable development.
We discover, invest in, certificate, train and connect the most talented professionals and managers, contributing to the creation of new leaders, truly focused on a positive social impact.
PERCHÉ HOPE?
- Ready for the field? La Social Change School e alcune grandi ONG internazionali hanno dato vita ad HOPE nel 2014 per colmare l’assenza di un programma formativo realmente internazionale.
- Uno straordinario staff didattico professionale proveniente dal Settore Umanitario
- Certificazioni: Sphere Standards, PMD – Project Management for Development Professionals, HRG-Hardiness Resilience Gouge. Social Change School è tra le prime istituzioni al mondo ad essere riconosciuta come HPass Learning Provider.
- Piena Occupazione: 90% of occupazione nel Non Profit ad un anno dal Diploma; 50% entro 6 mesi (Dati ufficiali Follow up Agosto 2016). HOPE ha l’obiettivo di rispondere alle necessità del settore offrendo concrete prospettive lavorative in un mercato in rapida crescita come quello delle emergenze umanitarie.
- Internazionalità: HOPE è un Programma Internazionale, con docenti e studenti Europei e non solo, che unisce qualità, accessibilità (costo accessibile + borse di studio) e flessibilità (grazie alla formula eLearning + workshop, per poter essere frequentato anche da chi lavora).
- Esperienza, Storia e Network Worldwide della Scuola: in un momento in cui l’emergenza umanitaria sta diventando il nuovo business formativo, la Scuola mette al servizio la sua esperienza, contatti, relazioni, community internazionale, e la disponibilità allo scambio di centinaia di fellow presenti in quasi tutti i paesi del mondo.
- Management Development Accelerator: se ti sedessi a un tavolo per negoziare i tuoi progetti con i talebani, cosa diresti e come lo faresti? Sei in grado di fare un pitch con un’azienda o presentare il progetto a una fondazione? La funzionalità di sviluppo manageriale ti “mette al sicuro”, permettendoti di avere competenze di base in Conflict Management, Negotiation, Stress Management, Assertiveness, Public Speaking, Time and Organization Management.
- Training Period On The Field: 3-6 Mesi rimborsati da Social Change School in Africa, Asia o America Latina, sul campo o in un ufficio di un’organizzazione del settore, alla fine del corso. Un’opportuntià fantastica per iniziare la tua carriera nel settore. Circa il 50% degli studenti che fanno il periodo di stage continuano a lavorare nell’organizzazione che li ha ospitati. Il contributo ( massimo 1500 euro) verrà dato dalla scuola direttamente alle organizzazioni presso cui verranno effettuati i tirocini per organizzare e pagare il viaggio l’assicurazione e l’alloggio.
- Students Helpline quando sarai sul campo, supportato da Tanja Berretta and Marco Crescenzi
Scarica il programma del Master e richiedi il colloquio di ammissione e valutazione del potenziale.
Scarica il programma del Master e richiedi il colloquio di ammissione e valutazione del potenziale
FIELD TRAINING PERIOD
Training Period On The Field (o FTP-Field Training Period): 3-6 mesi rimborsati dalla Social Change School in Europa, Africa, Asia o America Latina, presso un ufficio sul campo di un’organizzazione del settore, entro l’anno del corso Master . L’FTP rappresenta il momento di applicazione sul campo delle conoscenze e delle tecniche apprese durante il Master.
Una fantastica opportunità per mettere alla prova la tua adattabilità e robustezza, per mettere al lavoro le tue competenze, o… iniziare la tua carriera sul campo. Circa il 50% degli studenti che effettuano il Tirocinio continua a lavorare nell’ente ospitante. L’importo (fino a 1500 euro) pagato dalla Scuola viene normalmente versato direttamente alle ONG partner incaricate di organizzare e pagare il viaggio, l’assicurazione, l’alloggio.
STRUTTURA DIDATTICA
- 1000 ore, 12 mesi
- E-Learning Platform
- 19 workshops distribuiti in 5 weekend lunghi (circa uno al mese) a Rome, Madrid, Bruxelles
- Dynamic Webinars su Zoom WEBCAST
- Project Work di gruppo
- Training Period on the Field: 3-6 Mesi rimborsati dalla Social Change School in Africa, Asia o America Latina, negli uffici sul campo di organizzazioni del settore, al termine del percorso di Master.
Students Help Line o, in alternativa, il servizio G0 to Work per quegli studenti che scelgono di non fare il Training Period. - Career Development Service: Coaching and Support
- Matching – Presentazione del tuo profilo alle ONG in Europa e altrove se richiesto.
- Psychological Test sui punti di forza, il lavoro di squadra, la robustezza, carreer anchor.
HOPE TASK FORCE
Riccardo Sansone
Mamon Khalaf
Tirso Puig de la Bellacasa
Marco Crescenzi
Management Development Accelerator
Fabio Lopez
OUR LECTURERS
Marco Crescenzi
Tirso Puig de la Bellacasa
Lodovico Mariani
Riccardo Sansone
Elisa Paz
Beatriz Gonzalez de Suso
Tommaso Urbani
Silva Ferretti
Ma'Mon Khalaf
PROFESSIONAL PROFILES
Country Finance Officer
Mansioni: Il Finance Officer è responsabile della corretta perfomance tecnica di tutte le attività contabili e finanziarie della missione e
HOPE – Finance Officer
Il profilo è ricercato da ONG umanitarie internazionali e nazionali e dalle agenzie delle Nazioni Unite che intervengono in disastri
HOPE – Humanitarian Project Manager
Il profilo è ricercato da ONG umanitarie internazionali e nazionali e dalle agenzie delle Nazioni Unite che intervengono in disastri
HOPE – Humanitarian Logistics Manager
Il profilo è ricercato da ONG umanitarie internazionali e nazionali e dalle agenzie delle Nazioni Unite che intervengono in disastri
WE WORK WITH
Save the Children UK, INTERSOS, Oxfam, UNHCR, Amnesty International UK, UNICEF Italia, AIRC, Telethon, COOPI – International Cooperation, WorldVision, Medici Senza Frontiere Italia, The CHS Alliance, EMEA, British Red Cross, Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), Save the Children Italia, Save the Children International, Association CooperAction Onlus, Euclid Network, Amref Health Africa Italy, Organisation for Economic Development and Cooperation (OECD), NGO International Rescue Committee, Médicos del Mundo España, Médecins du Monde, Agriterra, Humentum, Bioforce, IASC, OCHA, Red Cross/Red Crescent movement, Amnesty International Italia, UNDP, Handicap International, Plan International, Ricerca e Cooperazione, ESCOACHING, Save the Children España, MSF Belgium, Cancer Research UK, Sphere Focal Point, Santa Rita da Cascia Foundation onlus, TechSoup’s Italian division, Guardavanti: futuro dei bambini ONLUS, Federal Commission of Mexico on Human Rights, UN Commission on Human Rights, Liberi di credere, Oxfam Italia, VIS, Germany’s Relief Coalition, Young Foundation, Cocoon Projects, Association for Peace, Caritas, Ucodep, CIR (Consiglio Italiano Rifugiati), Assoforr, ISFOL, Fondazione Di Liegro, Opera Sante de Sanctis, Coop. Wipala, Liberi Nantes, Opera Don Guanella, Astirforma, Mission Bambini Foundation, Change.org, GoFundMe, Cure3Children, Cure Thalassemia, Greenpeace Italia, Libera Associazioni, Type B (Social Cooperative), Federsolidarietà Confcooperative, UNDESA, MAE, AGIRE, Action Aid, CDAC, DEC, ECB project, Amnesty International Italia, Italian Foundation for volunteers, Aster-X, Cesvi, GVC, SoS Villaggi dei Bambini, Terre des Hommes, ZaLab association, NATO, VOICE, PRIME Italia, International Commission of Jurist, Italian Red Cross, Italian Ministry of Foreign Affairs, RedR-UK, Nesta, EU Commission, ASEAN Centre of Excellence on United Nations Millennium Development Goals (ARCMDG), UNICRI (United Nations Interregional Crime and Justice Research Institute), UN Coordinator for the fight against Aids in Asia and in the Pacific area, UNODC, FAO, World Food Program (WFP), IFAD, Fodanzione CENSIS, Associazione RUR, European Neighbourhood Working Group at Bond
HUMANITARIAN STANDARDS WE REFER TO
- The Sphere Handbook (Sphere)
- HPASS Humanitarian Learning Standards
- Minimum Standards for Child Protection in Humanitarian Action (CPMS) (Alliance for Child Protection in Humanitarian Action)
- Livestock Emergency Guidelines and Standards (LEGS)
- Minimum Economic Recovery Standards (SEEP Network)
- Minimum Standards for Education (Inter-Agency Network for Education in Emergencies)
- Minimum Standard for Market Analysis (Cash Learning Partnership/CaLP)
- Humanitarian inclusion standards for older people and people with disabilities (HelpAge International/ADCAP)
Scopri qui su linkedin dove lavorano i nostri studenti nel mondo.
With 90% employment rate by the year, Social Change School is a global ecosystem and the largest professional European cooperation network, with over 1500 alumni worldwide.
Do you want to know your professional potential and your career development? Do you want to understand how to build your future on the strengths and the weaknesses to work on? What will your professional profile be and what markets will it have? We will do it together through a 360-degrees evaluation with Marco Crescenzi, President of the School (and Psychotherapist), or another professional of the sector and member of the School’s staff.
At the end of the interview you will have articulated and complete feedback with a clear evaluation of your professional potential, and some targeted advice for your next steps.
I believe these interviews are one of the best things about my professional experience. Since 1997, I have interviewed thousands of people, and hundreds of fantastic human beings have been launched professionally. Now, they are professionals and sector managers. The interview is very thorough because it serves to protect the candidate from imprudent choices, but also to guarantee the School and the Organizations on the highest quality of the admitted students.
Marco Crescenzi
