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Job Interview: per entrare nel mercato professionale con successo

Job Interview: per entrare nel mercato professionale con successo

Il colloquio di fine master “Job Interview” è uno dei “challenge” principali previsti all’interno dei master.

I challenge sono un’esercitazione particolare che migliora le capacità personali e professionali dei corsisti attraverso un’esperienza diretta sul campo, fuori dell’ambiente protetto dell’aula.

Gli obiettivi del Job Interview Challenge sono:

  1. Imparare a sostenere un colloquio di selezione per una posizione nel non profit confrontandosi con un recruiter specializzato nel non profit- HRM Manager di una ONG o Professionista di settore.  
  2. Migliorare l’impatto e l’efficacia della propria presentazione: Cv; Cover Letter, profilo Linkedin
  3. Acquisire una maggiore consapevolezza e fiducia in sé stessi

La Job Interview si compone di diversi step e alla base di tutto deve esserci una forte responsabilizzazione del Corsista in termini di Challenge. Ogni corsista, dopo aver ricevuto linee guida chiare e i format dovrà compilare:

  • Cv secondo il modello fornito dalla Social Change School;
  • Cover Letter
  • rivedere il proprio profilo Linkedin

Durante il colloquio verranno indagate diverse dimensioni:

  • le competenze trasversali del corsista
  • le modalità di presentazione del proprio profilo e focalizzazione sugli obiettivi professionali futuri ed il ‘Piano di Carriera’
  • il comportamento/attitudine

Dopo il colloquio l’HRM compilerà un report contenente la valutazione e i consigli di miglioramento per il singolo corsista. 

Durante l’ultima edizione hanno collaborato con noi attraverso interviste ai nostri corsisti: FairTrade Italia, INTERSOS, Emergency, CUAMM, CEFA, DIESIS, CESVI, ENGIM, Peter Pan Onlus, Soleterre Onlus, We World Onlus, L’Africa Chiama Onlus e tante altre organizzazioni del settore. 

“Credo che sia veramente un serio investimento- anche economico-  per la qualità della ‘auto presentazione’ dei nostri corsisti e per il loro ingresso (o ri-posizionamento) di qualità nel mercato professionale ambito

Marco Crescenzi, Presidente Social Change School


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