{"id":38347,"date":"2017-12-12T08:44:38","date_gmt":"2017-12-12T08:44:38","guid":{"rendered":"http:\/\/socialchangeschool.org\/12\/12\/2017\/job-interview-per-entrare-nel-mercato-professionale-con-successo\/"},"modified":"2017-12-12T08:44:38","modified_gmt":"2017-12-12T08:44:38","slug":"job-interview-per-entrare-nel-mercato-professionale-con-successo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.socialchangeschool.org\/it\/12\/12\/2017\/job-interview-per-entrare-nel-mercato-professionale-con-successo\/","title":{"rendered":"Job Interview: per entrare nel mercato professionale con successo"},"content":{"rendered":"

Il colloquio di fine master “Job Interview”<\/strong>\u00a0\u00e8 uno dei \u201cchallenge\u201d<\/strong>\u00a0principali previsti all\u2019interno dei master.<\/p>\n

I challenge sono un\u2019esercitazione particolare che migliora le capacit\u00e0 personali e professionali dei corsisti attraverso un’esperienza diretta sul campo, fuori dell’ambiente protetto dell\u2019aula.<\/strong><\/p>\n

Gli obiettivi del Job Interview Challenge<\/strong>\u00a0sono:<\/p>\n

    \n
  1. Imparare a sostenere un colloquio di selezione per una posizione nel non profit\u00a0<\/strong>confrontandosi con un recruiter specializzato nel non profit- HRM Manager di una ONG o Professionista di settore. \u00a0<\/li>\n
  2. Migliorare l\u2019impatto e l\u2019efficacia della propria presentazione<\/strong>: Cv; Cover Letter, profilo Linkedin<\/li>\n
  3. Acquisire una maggiore\u00a0consapevolezza\u00a0<\/strong>e fiducia in s\u00e9 stessi<\/li>\n<\/ol>\n

    La Job Interview si compone di diversi step e alla base di tutto deve esserci una\u00a0forte responsabilizzazione del Corsista in termini di Challenge<\/strong>. Ogni corsista, dopo aver ricevuto linee guida chiare e i format dovr\u00e0 compilare:<\/p>\n

      \n
    • Cv<\/strong>\u00a0secondo il modello fornito dalla Social Change School;<\/li>\n
    • Cover Letter<\/strong><\/li>\n
    • rivedere il proprio\u00a0profilo Linkedin<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      Durante il colloquio verranno indagate diverse dimensioni:<\/p>\n

        \n
      • le competenze trasversali del corsista<\/li>\n
      • le modalit\u00e0 di presentazione del proprio profilo e focalizzazione sugli obiettivi professionali futuri ed il \u2018Piano di Carriera\u2019<\/li>\n
      • il comportamento\/attitudine<\/li>\n<\/ul>\n

        Dopo il colloquio l\u2019HRM compiler\u00e0 un report contenente la\u00a0valutazione\u00a0<\/strong>e i\u00a0consigli di miglioramento<\/strong>\u00a0per il singolo corsista.\u00a0<\/p>\n

        Durante l’ultima edizione hanno collaborato con noi attraverso interviste ai nostri corsisti: FairTrade Italia, INTERSOS, Emergency, CUAMM, CEFA, DIESIS, CESVI, ENGIM, Peter Pan Onlus, Soleterre Onlus, We World Onlus, L’Africa Chiama Onlus e tante altre organizzazioni del settore.\u00a0<\/p>\n

        \u201cCredo che sia veramente un serio investimento- anche economico- \u00a0per la qualit\u00e0 della \u2018auto presentazione\u2019 dei nostri corsisti e per il loro ingresso (o ri-posizionamento) di qualit\u00e0 nel mercato professionale ambito<\/em>\u201d<\/p>\n

        Marco Crescenzi, Presidente Social Change School<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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