{"id":38250,"date":"2016-11-09T12:00:07","date_gmt":"2016-11-09T12:00:07","guid":{"rendered":"http:\/\/socialchangeschool.org\/09\/11\/2016\/la-job-interview-con-un-hrm-delle-ong-per-entrare-nel-mercato-professionale-con-successo\/"},"modified":"2016-11-09T12:00:07","modified_gmt":"2016-11-09T12:00:07","slug":"la-job-interview-con-un-hrm-delle-ong-per-entrare-nel-mercato-professionale-con-successo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.socialchangeschool.org\/it\/09\/11\/2016\/la-job-interview-con-un-hrm-delle-ong-per-entrare-nel-mercato-professionale-con-successo\/","title":{"rendered":"La ‘job interview’ con un HRM delle ONG per entrare nel mercato professionale con successo"},"content":{"rendered":"

Il colloquio di fine master “Job Interview”<\/strong> \u00e8 uno dei \u201cchallenge\u201d<\/strong> principali previsti all\u2019interno dei master.<\/p>\n

I challenge sono un\u2019esercitazione particolare che migliora le capacit\u00e0 personali e professionali dei corsisti attraverso un’esperienza diretta sul campo, fuori dell’ambiente protetto dell\u2019aula.<\/strong><\/p>\n

Gli obiettivi del Job Interview Challenge<\/strong> sono:<\/p>\n

    \n
  1. Imparare a sostenere un colloquio di selezione per una posizione nel non profit <\/strong>confrontandosi con un recruiter specializzato nel non profit- HRM Manager di una ONG o Professionista di settore. \u00a0<\/li>\n
  2. Migliorare l\u2019impatto e l\u2019efficacia della propria presentazione<\/strong>: Cv; Cover Letter, profilo Linkedin<\/li>\n
  3. Acquisire una maggiore consapevolezza <\/strong>e fiducia in s\u00e9 stessi<\/li>\n<\/ol>\n

    L\u2019incarico<\/strong> della simulazione dell\u2019intervista con relative indicazioni di miglioramento su cv, cover letter, LinkedIn, mail di approccio all\u2019HR e colloquio \u00e8 stato conferito quest\u2019anno a Paola Cocchi<\/strong><\/a>, HRM di AMREF HEALTH AFRICA<\/a> \u2013 Italia nonch\u00e9 Adviser della Social Change School.<\/p>\n

    Si dedicano ben<\/strong> 90 minuti ad ogni corsista <\/strong>(40 minuti per una simulazione di colloquio di selezione<\/strong>, 50 per visione e correzione cv<\/strong>, lettera di presentazione, mail di approccio al recruiter<\/strong>, profilo Linkedin<\/strong>, colloquio e report finale con votazione da 1-10<\/strong>).<\/p>\n

    La Job Interview si compone di diversi step e alla base di tutto deve esserci una forte responsabilizzazione del Corsista in termini di Challenge<\/strong>. Ogni corsista, dopo aver ricevuto linee guida chiare e i format dovr\u00e0 compilare:<\/p>\n