{"id":38237,"date":"2016-09-28T11:07:23","date_gmt":"2016-09-28T11:07:23","guid":{"rendered":"http:\/\/socialchangeschool.org\/28\/09\/2016\/100-occupati-una-vittoria-di-squadra\/"},"modified":"2016-09-28T11:07:23","modified_gmt":"2016-09-28T11:07:23","slug":"100-occupati-una-vittoria-di-squadra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.socialchangeschool.org\/it\/28\/09\/2016\/100-occupati-una-vittoria-di-squadra\/","title":{"rendered":"100% occupati- una vittoria di squadra!"},"content":{"rendered":"

ASVI Social Change \u00e8 un \u201cecosistema formativo\u201d che si avvale del prezioso contributo di Docenti, Adviser e professionisti del settore che da anni collaborano per raggiungere obiettivi cos\u00ec significativi come quelli emersi dall\u2019Indagine di Follow Up Occupazionale<\/a>– edizione maggio 2014.<\/p>\n

Raccogliamo qui i commenti di alcuni di loro (Direttori ed Advisers) sui dati relativi al successo lavorativo dei nostri corsisti <\/strong>conseguito grazie al Master.<\/p>\n

Stefano Oltolini<\/a>, Foundation Partnership Manager presso COOPI \u2013 Cooperazione Internazionale e Direttore del Master PMC <\/strong>in Project Management:<\/p>\n

\u201cL’attenzione alla misurazione nel tempo di un indicatore cos\u00ec importante e impattante come il follow-up occupazionale a 1 e 3 anni dar\u00e0 informazioni importanti per orientare e migliorare ancora la proposta formativa. Un sincero “bravi tutti” alla squadra operativa ASVI Social Change: Dora Lisa, Cinzia, Elena, Federico, con Rocio e Marco a coordinare.\u201d<\/p>\n

Giampiero Giacomel<\/a>, Fundraising and development executive presso University Of The Highlands and Islands e Direttore del Master FRAME<\/strong> in FundRaising Management in the NGOs:<\/p>\n

\u201cCredo che il dato sia spiegabile per due grandi ragioni. La prima ragione e’ sicuramente il solido network<\/strong> di ASVI Social Change e la reputazione<\/strong> che ha saputo costruirsi negli anni. La seconda ragione credo che sia dovuta a un generale arretramento del welfare e dei servizi pubblici che spinge la societ\u00e0 oltre i confini della mera solidariet\u00e0 per arrivare a promuovere un vero e proprio welfare privato alternativo. In questo caso i professionisti sono necessari e la formazione rivestir\u00e0 un ruolo sempre maggiore nel terzo settore.\u201d<\/p>\n

Lodovico Mariani<\/a>, Coordinatore Supporto Operativo e Formazione presso Intersos Italia <\/strong>e Direttore del Master HOPE in Humanitarian Operations in Emergencies:<\/p>\n

\u201cCredo che uno dei valori aggiunti pi\u00f9 forti che viene portato da ASVI Social Change sia quello che oltre alla grande professionalit\u00e0 di tutte le persone coinvolte<\/strong> ci sia un tocco umano che fa la differenza<\/strong>; aggiungo poi relativamente al Master di cui sono stato prima coordinatore e adesso direttore, HOPE, che \u00e8 stato possibile raggiungere questi bellissimi risultati grazie e soprattutto alla dedizione e alla professionalit\u00e0 di Doralisa, che hanno davvero fatto la differenza, soprattutto nella costruzione dei percorsi degli studenti.\u201d<\/p>\n

Sandro Calvani<\/a>, Director Emeritus at the ASEAN Centre of Excellence on United Nations Millennium Development Goals (ARCMDG) e Strategic Advisor <\/strong>del Master HOPE in Humanitarian Operations in Emergencies:<\/p>\n

\u201cSpero che i risultati ottenuti fin qui aiutino a realizzare un ulteriore rafforzamento del ranking della School nel settore di riferimento.\u201d<\/p>\n

Farida Bena<\/a>, Coordinatrice per CPDE, piattaforma che riunisce pi\u00f9 di 4000 ONG internazionali che si occupano di monitorare l\u2019efficacia dello sviluppo, gi\u00e0 Oxfam International in Italia e Adviser<\/strong> di ASVI Social Change.<\/p>\n

\u201cSpettacolari risultati frutto del lavoro di un\u2019ottima squadra!\u201d<\/p>\n

Paola Cocchi<\/a>, HRM di Amref Health Africa e Adviser <\/strong>di ASVI Social Change:<\/p>\n

\u201cComplimenti a tutto il team e al risultato fantastico raggiunto. Sicuramente la formazione delle persone giuste rappresenta un valore aggiunto per le organizzazioni!\u201d<\/p>\n

Daniela Fatarella<\/a>, Deputy CEO at Save the Children Italia e Strategic Adviser <\/strong>di ASVI Social Change:<\/p>\n

\u201cDavvero complimenti, non \u00e8 facile arrivare a questi standard<\/strong>, ma ASVI Social Change ha dimostrato di essere sul campo formando le persone giuste\u201d<\/p>\n

Da parte di tutto il team non resta che condividere la soddisfazione per un risultato straordinario, che d\u00e0 senso all\u2019impegno comune di ottimizzazione i processi, i partenariati, la realizzazione dei nostri corsisti\u2026 Un risultato da \u2018produrre\u2019 e conquistare edizione dopo edizione, migliorando sempre.<\/p>\n

Grazie di nuovo, continuiamo insieme!<\/strong><\/p>\n

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