di Marco Crescenzi\u00a0| 12 marzo 2013<\/p>\n
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Quali sfide strategiche e gestionali ci attendono,come\u2019 vivere e gestire professionalmente queste sfide ed essere oggi professionisti del cambiamento e dell\u2019 innovazione sociale?<\/p>\n
Come farne il proprio impegno, lavoro, misura professionale.<\/p>\n
\u2018Blogging for change<\/em>!\u2019 \u00e8 il claim del Blog di ASVI-Social Change. Un Blog internazionale e multi-autore partecipato da alcuni tra i migliori professionisti mondiali del non profit, dell\u2019innovazione e del cambiamento sociale, ma anche dagli stessi corsisti-professionisti della Scuola. \u00a0<\/p>\n Il blog racconter\u00e0 buone prassi,casi di eccellenza, il lavoro, l\u2019impegno professionale: nella \u2018nuova\u2019 cooperazione internazionale, <\/strong>nello sviluppo locale, <\/strong>nelle comunit\u00e0, <\/strong>nel fundraising<\/strong>, nel campaigning.<\/strong> \u00a0<\/p>\n Come fare social business e social \u00a0innovation<\/strong>, progettare per la nuova agenda ed i programmi europei<\/strong> 2014-2020, usare crowdsourcing<\/strong> e crowdfunding<\/strong> per la co-progettazione ed il project financing, \u00a0fare \u2018start up sociale\u2019 <\/strong>seriamente <\/strong>e <\/strong>al di la dei limiti normativi del non profit, sviluppare cittadinanza attiva <\/strong>e portare a \u00a0\u2018fare sistema\u2019 <\/strong>gli attori sociali mediante le metodologie di co-working, co-creazione, co-progettazione <\/strong>e co-design <\/strong>di servizi e prodotti innovativi,\u00a0 come <\/strong>promuovere e lavorare per le smart city\u00a0 <\/strong>e l\u2019agenda digitale<\/strong>.<\/p>\n Per\u00a0 dibattere su queste ed altre questioni oggi decisive per lo sviluppo delle organizzazioni,ospiteremo contributi internazionali di livello dei vari settori e da tutti i continenti, in particolare dai partner di ASVI in ASIA, Brasile, UK che porteranno le loro esperienze.<\/p>\n Professionisti sociali innovativi. <\/strong>Oggi il \u2018mercato\u2019 professionale del cambiamento sociale \u00e8 strano, ci sono\u00a0 apparentemente poche \u2018vacancy\u2019 (salvo che per il fundraising) eppure tutti cercano, molta ricerca arriva tramite passaparola e per \u2018reti\u2019. Un ultimo studio stima in Italia un \u2018fabbisogno\u2019 di 500 nuovi manager nel 2013 (Ricerca AMROP<\/a>).<\/em> E noi non riusciamo a fornire alle organizzazioni un numero sufficiente di fundraisers!<\/p>\n La verit\u00e0 \u00e8 che il posto c\u2019\u00e8 per le persone pronte ad \u2018offrire\u2019<\/strong> (passione, competenza, un minimo di esperienza sul campo), non per quelle che \u2018cercano<\/strong>\u2019, non per gli \u2018impiegati nonprofit\u2019.\u00a0 Bisogna proporsi, progettare,<\/strong> cercare partner per mettere in campo i progetti, innovare, fare networking, gestire i social… Si cercano persone con gli occhi<\/strong> brillanti ,<\/strong> vive, persone vere. Cos\u00ec\u00a0 s\u00ec, il successo professionale \u00e8 alla portata.<\/p>\n (\u201cManager s\u00ec,ma del sociale\u201d<\/a>)<\/p>\n E la formazione? E\u2019 una grande leva di cambiamento ed abbiamo sempre considerato gli \u2018studenti\u2019 come agenti di cambiamento sociale, seguendo il motto di Mandela<\/strong> \u2018Istruzione e formazione sono le armi pi\u00f9 potenti per cambiare il mondo\u2019.<\/em> Una formazione \u00a0\u2018action learning\u2019 centrata su project work, progetti personali, stage e workshop di qualit\u00e0 ma fruibile ed accessibile grazie all\u2019 e-learning. E ad oggi abbiamo formato quasi 1000 professionisti\u00a0 con una leadership\u00a0 formativa riconosciuta a livello internazionale.\u00a0<\/p>\n Oggi sogniamo ASVI ed il suo \u2018ecosistema\u2019<\/strong>\u00a0 come una vera comunit\u00e0 di innovazione sociale, solidale e di auto-aiuto, ricca di reciproche opportunit\u00e0 ma soprattutto finalizzata a massimizzare l\u2019impatto sociale, che co-progetta innovazione , cambiamento e qualit\u00e0\u2026.Divertendosi! \u00a0<\/p>\n Raccogli la sfida?<\/p>\n Per approfondimenti: \u201cNon profit,Cercasi 500 nuovi Manager\u201d<\/a><\/p>\n Siete tutti inviati a Roma e Milano per gli Open Day ASVI<\/a><\/p>\n <\/p>\n Tutti i post:<\/p>\n <\/p>\n Women on Board? al prossimo giro\u00a0https:\/\/www.asvi.it\/2013\/04\/18\/advocacy-women-on-board-al-prossimo-giro\/<\/a><\/p>\n Il primo principio del social business di Yunus\u00a0https:\/\/www.asvi.it\/2013\/04\/16\/il-primo-principio-del-social-business-di-yunus\/<\/a><\/p>\n Ecuador: petrolio e natura. La maledizione dell’abbondanza p la grandezza di guardare lontano?\u00a0https:\/\/www.asvi.it\/2013\/04\/11\/ecuador-petrolio-e-natura-la-maledizione-dellabbondanza-o-la-grandezza-di-guardare-lontano\/<\/a><\/p>\n Donne e rappresentanza politica, una sfida in Europa e in Italia\u00a0https:\/\/www.asvi.it\/2013\/04\/09\/donne-e-rappresentanza-partitica-una-sfida-in-europa-e-in-italia\/<\/a><\/p>\n Il Crowdfunding a Lampedusa: nasce dal basso la IV edizione del “LampedusaInFestival”\u00a0https:\/\/www.asvi.it\/2013\/04\/04\/il-crowdfunding-a-lampedusa-nasce-dal-basso-la-iv-edizione-del-lampedusainfestival\/<\/a><\/p>\n Economia delle risorse naturali: il valore delle onde\u00a0https:\/\/www.asvi.it\/2013\/04\/02\/economia-delle-risorse-naturali-il-valore-delle-onde\/<\/a><\/p>\n Non profit alla finestra, l’analisi sociale che ci manca!\u00a0https:\/\/www.asvi.it\/2013\/03\/28\/non-profit-alla-finestralanalisi-sociale-che-ci-manca\/<\/a><\/p>\n Innovare la cooperazione internazionale: tra toro seduto e John Wayne… \u00a0https:\/\/www.asvi.it\/2013\/03\/26\/innovare-la-cooperazione-internazionale-tra-toro-seduto-e-john-wayne\/<\/a><\/p>\n Il Social Business secondo il Nobel Yunus\u00a0https:\/\/www.asvi.it\/2013\/03\/21\/il-social-business-secondo-il-nobel-yunus\/<\/a><\/p>\n Innovazione sociale e burocrazia ministeriale\u00a0https:\/\/www.asvi.it\/2013\/03\/19\/innovazione-sociale-e-burocrazia-ministeriale\/<\/a><\/p>\n