{"id":37709,"date":"2018-01-17T08:33:42","date_gmt":"2018-01-17T08:33:42","guid":{"rendered":"http:\/\/socialchangeschool.org\/17\/01\/2018\/working4hrm-la-formazione-nelle-ong-riflessione-di-s-sgueo-di-croce-rossa-italiana\/"},"modified":"2023-04-07T12:03:00","modified_gmt":"2023-04-07T12:03:00","slug":"la-formazione-nelle-ong","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.socialchangeschool.org\/it\/17\/01\/2018\/la-formazione-nelle-ong\/","title":{"rendered":"La formazione nelle ONG: riflessione di S. Sgueo di Croce Rossa Italiana"},"content":{"rendered":"

Simone Sgueo| Head of Human Resources di Croce Rossa Italiana| 17\/01\/2018<\/strong><\/p>\n

Cosa rende davvero diversa una azienda, organizzazione, o associazione che si posiziona sul mercato del lavoro nel 2018? E che in questo mercato vuole essere \u201cattraente\u201d per i migliori professionisti, talent, e giovani? Tutte le analisi di settore sembrano indicare tra i vari fattori, una decisa tendenza verso quelle realt\u00e0 che permettono al loro staff di formarsi<\/strong>, crescere, apprendere in modo continuo, le aziende che considerano la formazione un elemento essenziale e non marginale del lavoro, un tool irrinunciabile<\/strong>, non solo per rimediare alle performance<\/em> non entusiasmanti, ma prima di tutto per crescere assieme al proprio staff.<\/p>\n

Perch\u00e9 allora dovrebbe essere diverso per le NPOs? Non lo \u00e8 infatti, e perdere ancora una volta questo treno importante in Italia, potrebbe significare marcare ancora pi\u00f9 il confine tra profit e no profit, confine che in numerose sue sfaccettature il Terzo Settore sta faticosamente recuperando negli ultimi anni, e sulla formazione ha modo di giocare una carta importante.<\/p>\n

Proprio sulla Formazione infatti, i risicati budget delle Organizzazioni sono probabilmente il punto nevralgico e la principale problematica, eppure anche su questo, le numerose occasioni offerte dai Fondi Professionali, i finanziamenti regionali e nazionali, possono permettere di investire di pi\u00f9 e meglio rispetto al passato.<\/p>\n

Tralasciando le formazioni pi\u00f9 specifiche dei ruoli professionali tipici delle grandi Onlus ed NPOs, il cui panorama sembra comunque in via di notevole ampliamento negli ultimi anni, in particolare a livello di Enti ed istituti privati, \u00e8 certo che le grandi Organizzazioni oggi guardano con attenzione a tutta quella gamma di formazione che nel settore Profit \u00e8 gi\u00e0 partita da diversi anni, ed in particolare per ragionare su quelli che a mio parere sono i macro gruppi formativi <\/strong>che oggi c\u2019\u00e8 bisogno di esaltare di pi\u00f9:<\/p>\n