Lavoro nel non profit

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#Working4HRM – La formazione nelle ONG: riflessione di S. Sgueo di Croce Rossa Italiana

Simone Sgueo|Head of Human Resources di Italian Red Cross| 17/01/2018 Cosa rende davvero diversa una azienda, organizzazione, o associazione che si posiziona sul mercato del lavoro nel 2018? E che in questo mercato vuole essere “attraente” per i...
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Blog de Il Fatto Quotidiano-M. Crescenzi: Nonprofit, se siete commercialisti, avvocati, business administrator fatevi avanti

Marco Crescenzi, Presidente Social Change School, sul Blog de Il Fatto Quotidiano: nel settore non ci sono ancora abbastanza professionisti per le richieste delle ONG partner della Scuola, scopri quali sono le figure più richieste nell’articolo:...
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NonProfit, è il fundraiser il più amato dalle ONG internazionali

Qual è la figura lavorativa più ricercata dalle ONG internazionali? L’analisi del fundraising dal blog di Marco Crescenzi su IlFattoQuotidiano.it  In un periodo di difficoltà e sofferenza del mercato del lavoro tradizionale italiano, e non solo,...
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Blog de Il Fatto Quotidiano-Marco Crescenzi: Amazon, Delrio e il lavoro visto dal nonprofit

Lavoro nelle ONG vs. lavoro in Amazon nell’ultimo post di Marco Crescenzi sul Blog de Il Fatto Quotidiano: “Amazon, Delrio e il lavoro visto dal nonprofit”. Vuoi lavorare nelle ONG? Richiedi subito il Colloquio di Ammissione e Valutazione...
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#Working4HRM- Performance management (2): la conoscenza reciproca

Zeno Filippi| HRM Amnesty International| 06 dicembre 2016  All’interno di un reparto psichiatrico, durante una visita guidata, un visitatore chiede al primario: “Come fate a sapere se un paziente ha bisogno di un ricovero?”   “È...
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#Working4HRM: HRM come facilitatori del Cambiamento

Maria Diricatti | HRM LAV | 28 novembre 2016 Nella conclusione del mio precedente post “Working4HRM: Verso la modalità dell’essere” , parlavo di cambiamento e del ruolo che noi, come professionisti HR, siamo chiamati ad agire, con fiducia...
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#Working4HRM: Smart Working significa gioco di squadra

Gian Paolo Montini | CEO Peter Pan Onlus | 22 Novembre 2016 Ho 52 anni. Per più di 30 anni mi impegno nel volontariato e dopo una carriera manageriale nel “Profit”, circa 11 anni fa, sono passato professionalmente a lavorare nel “No Profit”....
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#Working4HRM- Risorse umane nel non profit, quali strumenti per rispondere alle nuove sfide?

Simona Rigoni | HRM Oxfam Italia | 25 Ottobre 2016 Le risorse umane sono una funzione strategica ed estremamente complessa in tutte le organizzazioni, in grado di fare la differenza sia all’interno che all’esterno delle stesse. In Italia non si ragiona...
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Curare i dettagli

Stefano Oltolini |  Foundation Partnership Manager presso COOPI  | 18 ottobre 2016  Mi occupo di costruire partenariati e di raccogliere fondi, specie da Fondazioni nazionali e internazionali. Mi confronto ogni giorno con punti di vista, priorità...
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#Working4HRM- L’Umanitario tra vecchie e nuove frontiere: i profili emergenti

11 Ottobre 2016 – Intervista a Lodovico Mariani, Direttore di HOPE- Master in Humanitarian Operations in Emergencies Managing Projects, People, Administration & Logistics in the field per il progetto #Working4HRM: 1-      Quali sono...
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