Dal 21 al 24 giugno 2018, tutti i nostri studenti dell’Edizione dei Master Dicembre 2017 si sono riuniti a Madrid per partecipare al workshop su Management and Leadership Development. I fellow dei Master in Project Management (PMC), in Fundraising Management (FRAME) e in Humanitarian Operations in Emergencies (HOPE) hanno incontrato i docenti Alfonso Basco e Diego Battistessa, il Responsabile del Career Development Service Tirso Puig e il Presidente della Social Change School Marco Crescenzi.
Il primo giorno, Alfonso Basco ha spiegato agli studenti l’importanza di self-effectiveness and assertiveness sul posto di lavoro e in un team. Il docente è rimasto molto colpito dal gruppo di studenti, ammirandone la proattività, partecipazione e interesse per i temi affrontati. Anche gli studenti hanno apprezzato Basco, particolarmente notando piacere il suo atteggiamento positivo ed empatico e soddisfatti degli esercizi pratici preparati dal docente.
Il 22 di giugno il Presidente della Social Change School Marco Cresenzi ha tenuto una lezione sul Public Speaking, spiegando cosa significa comuniczione, perché spesso non riusciamo a farci capire, come prepararsi per un disorso pubblico e lasciando del tempo agli studenti per mettere le parole in pratica durante un laboratorio.
Il workshop su Conflict Negotiation si è tenuto la mattina del 23 giugno, condotto da Diego Battistessa, docente e adviser della Scuola. Con lui i fellow hanno imparato a riconoscere le tipiche situazioni di conflitto sul posto di lavoro e come gestirle in maniera positiva. Gli studenti hanno trovato il workshop molto interessante e hanno apprezzato molto gli esercizi pratici svolti insieme a Battistessa.
Nel pomeriggio della stessa goirnata, Marco Crescenzi era nuovamente in aula per parlare con gli studenti del Non Profit Management, dando ai fellow l’opportunità di condividere le loro opnioni, creando quindi un dibattito stimolante.
Durante l’ultimo giorno di workshop, Tirso Puig ha introdotto il lavoro del Career Development Service e il giusto atteggiamento che gli studenti devono avere per affrontare questo percorso, dedicando una buona parte della giornata ad un laboratorio su SWOT personale e personal development plan di ogni studente. I fellow hanno apprezzato moltissimo il tema del workshop e il modo in cui il docente ha comunicato e spiegato gli argomenti.
Nel complesso, i fellow hanno dimostrato una grande proattività, atteggiamento che è stato notato e apprezzato da Cinzia D’Intino, Responsabile della Didattica: “Siamo molto soddisfatti dell’intero gruppo di corsisti, poiché abbiamo ricevuto feedback molto positivi da tutti i lecturers coinvolti, i quali hanno riscontrato un’alta qualità dei partecipanti, sia in termini di partecipazione che in termini di preparazione. Questo riscontro per noi dello staff è importante nel comprendere che i corsisti stanno proseguendo il percorso nel migliore dei modi e che stiamo lavorando bene insieme”.
