#Working4HRM- Verso la modalità dell’essere

Maria Diricatti | HRM LAV | 07 Giugno 2016 In più momenti della mia vita professionale, mi sono ritrovata a dover costruire o rivedere i sistemi di valutazione della performance delle organizzazioni profit e non-profit in cui ho lavorato. Il sistema è stato quello “classico”. Definizione di obiettivi SMART e valutazione dei risultati basata su […]

#Working4HRM- Verso la modalità dell’essere Leggi tutto »